Темой Всемирного дня охраны труда в 2016 году является «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов». Международная организация здоровья причисляет стресс к главным болезням XXI века. По статистике, в мире каждый третий работник испытывает сильный стресс хотя бы раз в неделю, 13 процентов – ежедневно. Более 90 процентов сотрудников признаются, что их психологическое состояние определяют результаты работы. С этой проблемой сталкиваются работники во всех странах.
С точки зрения Международной организации труда стресс – это болезненная физическая и эмоциональная реакция, вызванная нарушением равновесия между сознаваемыми требованиями и имеющимися ресурсами и способностями людей удовлетворять этим требованиям. Стресс зависит от организации труда, трудовых отношений и механизмов взаимодействия. Он возникает в том случае, если требования к работнику не соответствуют или превосходят его возможности, ресурсы или потребности, или если знания или способности работника (группы работников) не удовлетворяют ожиданиям, предъявляемым культурой предприятия.
Производственные факторы, вызывающие стресс, называются психосоциальными рисками. По определению, разработанному МОТ в 1984 году, они представляют собой «взаимодействие, с одной стороны, между производственной средой, содержанием труда и его организационными условиями, а, с другой стороны, между способностями, потребностями, культурой и личными внепроизводственными соображениями работников, которое может через восприятие и опыт влиять на состояние здоровья, производительность и удовлетворенность работой». Это определение подчеркивает динамический характер взаимодействия между производственной средой и человеческим фактором. Негативное взаимодействие между условиями труда и человеческим фактором может стать причиной эмоциональных нарушений, поведенческих проблем, биохимических и нервно-гормональных изменений, что, в свою очередь, создает повышенную опасность психических или физических заболеваний. Напротив, если условия труда и человеческий фактор находятся в равновесии, работа рождает чувство совершенства и уверенности в себе, способствует мотивации, повышает работоспособность и удовлетворенность трудом, укрепляет здоровье.
Ко Всемирному день охраны труда в УЗ «Гродненская областная детская клиническая больница» на производственном совещании доведена до сведения коллектива информация по профилактике стрессовых ситуаций на работе и обращение Международной организации труда к нанимателям и работникам. Результатом явилось принятие решения проанализировать работу по организации и проведению медицинских осмотров работников в учреждении; а совместно с профсоюзной организацией (общественными инспекторами по охране труда) провести проверку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами.

Обращение международной организации труда (МОТ)!

Мы обращаемся к работодателям с призывом объединить усилия по совершенствованию форм и методов управления безопасностью труда. Призываем в рамках мероприятий, приуроченных к Всемирному дню охраны труда, проанализировать работу по организации и проведению медицинских осмотров работников, оснастить аптечками санитарные посты на предприятии, рассмотреть возможность создания комнат для отдыха и психологической разгрузки. В повседневной деятельности не забывайте о своей обязанности проводить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников в целях охраны их здоровья. Выполняйте рекомендации медицинских учреждений по санаторно-курортному оздоровлению и переводу работников на легкий труд! Обеспечьте работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ) и ежедневно контролируйте их применение. Проведите аттестацию рабочих мест по условиям труда! Организуйте обучение управленческого и рабочего персонала основам медицинских знаний, способам сохранения здоровья на рабочем месте, поощряйте ведение здорового образа жизни сотрудниками предприятия.
Мы обращаемся к работникам:
Где бы вы ни трудились - ваши жизнь и здоровье являются самой большой ценностью и во многом зависят от вашего сознательного отношения к собственной безопасности. Используйте при производственной деятельности полагающиеся средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия – требуйте от работодателя бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств! Принимайте участие в формировании здорового образа жизни в коллективе, повышайте уровень знаний о влиянии негативных факторов на здоровье и возможностях уменьшения этого влияния! Занимайтесь физической культурой, туризмом и спортом!

• < Назад
• Вперёд >