Наставничество в УЗ «Гродненская областная детская клиническая больница»: шаг к профессиональному развитию!

В УЗ «Гродненская областная детская клиническая больница» наставничество является важной частью профессионального развития молодых специалистов. Основной целью этой программы является создание благоприятной среды для адаптации и роста новых сотрудников, повышение их профессионального уровня и укрепление корпоративной культуры учреждения.

Программа наставничества направлена на адаптацию молодых специалистов в профессиональной среде, их обучение современным методам работы и создание условий для качественного выполнения трудовых обязанностей. Поддержка опытных сотрудников позволяет молодым работникам быстро влиться в коллектив и овладеть всеми необходимыми навыками для работы в больнице.

Наставничество не только формирует индивидуальный стиль работы каждого молодого специалиста, но и помогает развивать их личные качества, коммуникативные способности и мотивацию к саморазвитию. Эта инициатива укрепляет профессиональные связи, способствует повышению качества медицинского обслуживания и служит примером успешного подхода к подготовке новых кадров.

За последние годы программа наставничества достигла значительных успехов. В 2023 году 15 наставников помогали 18 молодым специалистам, а в 2024 году 10 опытных сотрудников передавали знания 16 новичкам. Это отражает стабильную поддержку и развитие кадрового потенциала.

В предстоящем году больница продолжит развитие института наставничества, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя частью профессиональной и дружной команды.

Наставничество в УЗ «ГОДКБ» — это шаг к профессиональному будущему медицины, где каждый молодой специалист получает поддержку и возможность развиваться!