Моббинг

Моббинг – это форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. Сюда можно отнести:

  • Придирки;
  • Постоянная критика;
  • Оскорбления;
  • Высмеивания;
  • Изоляция;
  • Распускание слухов;
  • Крики;
  • Угрозы;
  • Лишение премий или иных выплат;
  • Дезинформация;
  • Натравливание других коллег;
  • Утаивание информации;
  • Клевета;
  • Порча имущества.

Под моббинг чаще попадают так называемые «белые вороны». То есть те, кто отличается от других в худшую или лучшую сторону. У моббинга есть масса причин:

  • Зависть.
  • Страх оказаться на фоне другого коллеги неумелым.
  • Желание унизить другого и самоутвердиться за его счет.
  • Желание подчинить и показать свою власть.
  • Высокий уровень конкуренции в коллективе.
  • Низкий профессионализм.
  • Отсутствие полной занятости сотрудников в рабочее время.
  • Низкий моральный уровень коллектива.

Взаимоотношения такого рода в коллективе влияют и на психологическое состояние человека и на его здоровье. У человека повышается уровень тревоги, нарастают проявления депрессии и нарушения сна.

Как вести себя, чтобы избежать этого явления?

  • Будьте доброжелательны с коллективом.
  • Не унижайте своих коллег.
  • Избегайте сплетен и злословия.
  • Если человек хочет вас задеть, спокойно поинтересуйтесь, что конкретно ему нужно.
  • Не позволяйте себя обижать.
  • Старайтесь качественно и своевременно выполнять свои обязанности.

Подготовила психолог УЗ «ГОДКБ» Данильчик А.В.